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驻马店市人才交流中心简介

驻马店市人才交流服务中心成立于1984年，是人事局所属的副处级事业单位，集人才交流，人才开发，人才培训，素质测评，人事代理，政策咨询等一系列人事人才服务于一体的社会化服务机构。内设综合科，人才开发科，市场交流科，人事代理科。

一驻马店市人才交流中心主要职责
贯彻，执行国家，省有关人才交流工作的政策法规，拟定全市人才交流政策和实施办法；拟定全市人才需求规划和人才资源开发整体规划；指导全市人才市场体系建设和人才信息网络建设；负责审核，管理，指导，监督人才中介组织的具体工作；接受企事业单位和个人委托，开展人事代理工作；负责人才招聘工作的审批，管理工作；按规定权限负责组织发布全市人才培训，人才开发，人才能力测评，人才引进和调整配置工作；负责进入人才市场自主择业的大中专毕业生就业指导，推荐办理工作；组织全市人才交流活动；负责人才招聘管理工作；承办市委市政府及人事局交办的其他工作。

二内设机构
⑴综合科
协助中心领导综合协调和督促检查。负责重要会议的组织，文电处理，信息处理，信息综合，人事文秘，人才新闻宣传，信访接待，保密保卫，文书档案和财务管理。负责中心公共事务，行政工作。负责中心精神文明建设的协调实施工作。
⑵人才开发科
拟定全市人才资源开发整体规划和人才需求规划。负责全市急需专业人才的培养，管理和服务工作。负责组织各类人才技能培训和智力开发。负责组织全市人才输出。负责办理辞职辞退人员手续和流动人员辞职后的复职手续。负责全市农村乡土人才的选拔，管理以及农民专业技术职称的申报工作。
⑶市场交流科
负责全市人才市场规划，指导，监督和管理工作。负责全市人才专业需求调查，拟定人才引进规划和实施办法。负责全市人才市场中介组织的管理工作。负责组织各类人才交流会。负责全市人才中介组织的管理工作。负责全市人才机构的审核，指导，监督和管理工作。负责人才招聘审批，管理工作。负责人才信息库和信息网络建设。负责人才招聘广告的审批工作。负责办理进入人才市场自主择业的大中专毕业生的就业指导推荐办理工作。负责委托单位选拔人才，配置人才和培训人才的能力素质测评工作。
⑷人事代理科
负责拟定全市人事代理政策和实施办法，提供国家人才交流政策法规的宣传，咨询服务。接受单位委托进行人才规划。负责办理代理单位人员的人事关系档案，保留身份，大中专毕业生转正定级，连续计算工龄，调整挡案工资，申报晋升职称考评，办理调动手续，代办社会统筹，挂靠户粮关系，因私出国政审，接转组织关系，出具有关人事证明等服务。开展单纯存档，接受异地人事代理。负责委托招聘人才的考试考评工作。承办与人事代理相关的其他事宜。

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